: "România are absenţă nemotivată la negocierea asupra Directivei muncitorilor delegaţi" La începutul acestei luni, în urma celui de-al şaptelea trialog asupra revizuirii Directivei Muncitorilor Detaşaţi, reprezentanţii Comisiei Europene, ai Consiliului Uniunii Europene şi ai Parlamentului European au anunţat că s-a ajuns la un acord de principiu asupra măsurilor care urmează a fi incluse. În vreme ce declaraţia oficială s-a grăbit să scoată în evidenţă principiul "acelaşi salariu pentru aceeaşi muncă în acelaşi loc", înţelegerea pare că include prevederi mai drastice chiar decât varianta cea mai recent publicată, şi anume, aceea a Consiliului, Ocuparea Forţei de Muncă, Politică Socială, Sănătate şi Consumatori, EPSCO, din octombrie 2017. De exemplu, perioada maximă pentru detaşare rămâne la 12 luni, cu posibilitatea de extindere la 18 luni, doar în urma unei "notificări motivate". În realitate, acesta riscă să devină un instrument discreţionar în mâna guvernelor naţionale, care capătă astfel o pârghie pentru a închide un contract şi a interveni abuziv, consider eu, într-o relaţie de muncă. Mai mult decât atât, perioada maximă pentru transpunerea Directivei în legislaţia naţională s-a redus la jumătate, de la patru la doi ani, şi prevederile sale vor intra în vigoare chiar dacă unele state nu au reuşit să treacă respectiva lege prin filtrul parlamentar. Dat fiind impactul foarte mare asupra muncitorilor români care lucrează legal în străinătate, dar şi asupra agenţiilor care angajează muncitori temporari, ar fi fost de dorit ca Ministerul Muncii şi Justiţiei Sociale să fie mult mai activ în negocieri şi să aducă subiectul în prim-planul dezbaterilor naţionale. Însă, aşa cum remarcam şi în octombrie 2017, partea română nu a părut deloc interesată de interesele românilor şi a cedat pe numeroase puncte de negociere. Este regretabil că pe un asemenea subiect de interes naţional Guvernul României este absent nemotivat!